Projektmanager Digital/Web (m/w/d)

Komm zu uns. Einfach ausgezeichnet: Das Team von intercorp.

Unser ausgezeichnetes intercorp-Team von aktuell 10 Entwicklern und Projektmanagern konzipiert Websites, Shops, Datenbanken, Middleware, Schnittstellen und KI-Lösungen. Alles anspruchsvoll und auf hohem Niveau, um die Prozesse unserer Kunden effizienter und nachhaltiger zu gestalten. PHP‬, Python und JavaScript sind dabei unsere bevorzugten Sprachen. Wir arbeiten nicht für die Quantität. Sondern qualitätsbezogen für ausgesuchte Projekte und tolle Kunden.‬‬‬‬ Nicht nur für Geld - wir arbeiten vor allem für die Herausforderungen. Außerdem haben wir etwas gegen Überstunden.

‪Weil die Zukunft immer schneller da ist als man denkt, möchten wir jetzt unser Team weiter stärken. Mit neuen Ideen, frischer Entwicklerlust und einer belastbaren Expertise. Wir glauben, dass wir die besten Jobs der Region bieten. Vielleicht auch für Dich?

Wir suchen echte Kommunikations- und Organisations-Talente. Was das heißt? Soft-Skills sind uns wichtig. Wir suchen Mitarbeitende, die in unsere familiäre Kultur, die von Transparenz, Ehrlichkeit/Direktheit, Zielstrebigkeit und oft auch Blödsinn und Spaß geprägt ist, hineinpassen und diese weitertragen. Die intrinsische Motivation, ständig sich selbst persönlich und die Agentur weiterzuentwickeln und stetig zu verbessern ist eine weitere Eigenschaft, die wir sehr begrüßen. Wir suchen Mitarbeitende, die kommunikativ sind, sich präzise ausdrücken können und eigenverantwortlich, proaktiv Punkte ansprechen, die uns weiterbringen. Wir müssen uns einfach aufeinander verlassen können. Klingt selbstverständlich? Ist es unserer Erfahrung nach leider nicht. Ein USP von intercorp ist das ausgeprägte Projektmanagement - dafür sind interne Abstimmungen sowie das Verstehen und Hinterfragen, was der Kunde eigentlich wirklich erreichen möchte, bedeutende Bestandteile.

Falls Du bei der Erstellung Deiner Bewerbung Hilfe von generativer KI in Anspruch genommen hast, teile uns dies bitte mit einer kurzen Begründung mit. Wir sehen KI als Schlüsseltechnologie und befürworten den Einsatz grundsätzlich. Im Bewerbungsverfahren ist uns aber das gegenseitige Kennenlernen wichtiger als ein stromlinienförmiges Bewerbungsschreiben. Daher freuen wir uns umso mehr, wenn das Anschreiben Deinem Hirn entspringt und nicht einem KI-Sprachmodell. Wir lesen Deine Bewerbung tatsächlich Zeile für Zeile - aber nicht, um Dir jeden Tippfehler unter die Nase zu reiben, sondern weil wir uns dafür interessieren, wie Du tickst und was Du kannst.