Eine Mitarbeiter-App ist ein unverzichtbarer Bestandteil moderner Unternehmen, da sie nicht nur die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert, sondern auch wirtschaftliche Vorteile bringen kann. In diesem Blogbeitrag werden wir die Potenziale einer Mitarbeiter-App im täglichen Arbeiten, wirtschaftliche Auswirkungen, Chancen in Hinblick auf Recruiting und die Vorteile eines KI-Chatbots näher beleuchten.
Sie wollen einen ersten Eindruck einer Mitarbeiter-App? Sehen Sie hier:
• Zeitersparnis: Mitarbeiter können schnell und einfach auf wichtige Informationen zugreifen, anstatt Zeit damit zu verschwenden, sich durch Papierdokumente oder E-Mails zu wühlen.
• Erhöhte Produktivität: Die Möglichkeit, jederzeit und von überall auf wichtige Informationen und Funktionen zugreifen zu können, erleichtert die Arbeit und erhöht die Produktivität.
• Bessere Kommunikation: Eine interne Chat-Funktion in der App ermöglicht es Mitarbeitern, schnell und einfach miteinander zu kommunizieren, was die Zusammenarbeit und die Entscheidungsfindung verbessert.
• Kosteneinsparungen: Die Verwendung einer Mitarbeiter-App kann Papier- und Druckkosten einsparen, da wichtige Informationen und Dokumente digital zur Verfügung gestellt werden.
• Steigerung der Umsätze: Eine Mitarbeiter-App fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter, was zu einer höheren Motivation, besseren Produktivität und letztendlich zu steigenden Umsätzen führen kann.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren und zu binden. Eine Mitarbeiter-App kann hierbei helfen, indem sie den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, von überall und jederzeit auf wichtige Informationen und Funktionen zugreifen zu können. Dies erhöht die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Ein wichtiger Bestandteil kann dabei ein KI-Chatbot sein, der beim Onboarding, beim Schulen von Verhaltensregeln, bei der Vermittlung sicherheitsrelevantem Wissens und bei Alltagsproblemen helfen und positiven Auswirkunge auf die Mitarbeiterzufriedenheit erzielen kann.
• Employer Branding: Ein KI-Chatbot kann positiv auf das Employer Branding und damit auf das Recruiting einzahlen. Ihre Azubis werden es nicht uninteressant finden, in ihrer Ausbildung und beim Onboarding mit Künstlicher Intelligenz, ähnlich ChatGPT, zu arbeiten.
• Mitarbeiter-Bindung und -Motivation: Oftmals haben Unternehmen gar kein Intranet, und wenn, dann finden Mitarbeiter meist nicht schnell das, was sie gerade brauchen oder wissen wollen. Manchmal ist das Intranet auch tot. Hingegen echte Antworten auf Alltags-Fragen- und Probleme zu erhalten und das einfach, schnell und bequem per Chat - das macht Spaß und motiviert.
• Wisssens-Management: Vielleicht gibt es Fragen, die man sich nicht persönlich fragen traut. Der einfache Zugang zu einer Wissensdatenbank in Form einew KI-Chatbots baut nicht nur Hürden und Hemmungen ab, sondern birgt auch soviel Potenzial. Und auch Sicherheit. So können Mitarbeitende doch vorsichtshalber nochmal nachfragen, wie man sich verhält, wenn man verdächtige Emails erhält oder wie man sich in gewissen Situationen oder Bereichen verhält.
• Entlastung: Personaler:inen und Ausbilder:innen werden immer wieder mit den gleichen Fragen konfrontiert. Was wäre, wenn ein Chatbot diese alltäglichen Fragen beantworten könnte, so dass sich Mitarbeitende aufs Wichtige konzentrieren können?
Immer noch nicht vorstellbar? Hier einige Prompt-Beispiele:
Ob ein KI-Chatbot auch bei Ihnen in Frage kommt, finden wir gemeinsam raus. Dazu müssen wir uns kennenlernen. Über unseren Weg in der KI-Beratung gibts hier mehr Infos.
1. Kosteneffizienz: PWA-Entwicklung erfordert weniger Ressourcen und Kosten als die Entwicklung von nativen Apps für jedes Betriebssystem.
2. Plattformunabhängigkeit: PWA-Apps können auf jedem Gerät und jedem Betriebssystem verwendet werden, was die Verwaltung und Wartung erleichtert.
3. Schnellere Entwicklung: PWA-Apps können schneller entwickelt werden, da sie nicht im App-Store veröffentlicht werden müssen.
4. Offline-Verfügbarkeit: PWA-Apps können auch offline verwendet werden, da sie Teile der App im Voraus laden und speichern.
5. Bessere Performance: PWA-Apps haben eine schnellere Ladezeit und bessere Performance als mobile Websites.
6. Individuelle Anpassungen: Da PWA-Apps für ein bestimmtes Unternehmen entwickelt werden, können sie individuell an die Bedürfnisse und Anforderungen des Unternehmens angepasst werden.
7. Push-Benachrichtigungen: PWA-Apps unterstützen Push-Benachrichtigungen, was die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens erleichtert.
Zusammengefasst bietet die Entwicklung einer Mitarbeiter-App mit PWA-Technologie eine Kombination aus den Vorteilen von nativen Apps und mobilen Websites und ermöglicht es Unternehmen, die spezifischen Anforderungen ihrer Mitarbeiter optimal zu erfüllen.
Eine individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Mitarbeiter-App mit KI-Chatbot kann nicht nur Mitarbeiter motivieren und binden, indem sie die Kommunikation, die Zusammenarbeit und den Zugriff auf wichtige Informationen und Funktionen erleichtert, sondern wird sich letztendlich auch wirtschaftlich rentieren!
Mitarbeiter-Apps gibt es viele. Im Vergleich zu anderen Anbietern entwickeln wir maßgeschneidert, ohne zusätzliche Gebühren pro Account, und: können einen KI-Chatbot integrieren, der alle wichtigen Fragen zum Onboarding, Verhalten, Schulungen beantworten und Probleme und Fragen des Alltags lösen kann.
Wie kann eine Mitarbeiter-App aussehen? Schauen Sie selbst:
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Wenn Sie mehr über unsere Mitarbeiter-App-Lösungen erfahren möchten und wie wir Ihnen helfen können, den Erfolg Ihres Unternehmens zu steigern, dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten!
